2011年招调工政策已经由深圳市人力资源和社会保障局于3月8日上午正式发布，比去年提前了近50天。关于《政策》的详细文件，如果不是之前对招调工做过系统了解，一时半会很难弄清楚。为了让大家对政策规定有更清楚的了解，我将比较重要的部分分解并加以说明，希望对今年计划办理招调工的朋友们有所帮助。

 

A、通过人事局的调干及毕业生接收；

B、通过劳动局办理；招调工、代办、个人身份办理、外来工积分入户；

C、老人、子女、配偶通过公安局的随迁入户；

D、其他方式：政府奖励、政府特招等。

 

   调工：对在深圳市外已就业并办理正式招工手续，且已参加社会保险的工人，按调工办理；

   招工：对在市外未曾办理过正式招工手续、未参加社会保险的按招工办理；

 

   夫妻一方具有本市户籍，符合招调工的基本条件的另一方可由其用人单位以夫妻分居形式申请引进，其中以招工方式办理的实际年龄须在35周岁以下，以调工方式办理的实际年龄须在45周岁以下，市人力资源保障部门、区人力资源部门按照分居时间长者、学历高者、技能高者依次优先的原则审批下达计划指标。

（注意，这里要求的年龄是实际年龄，因为分居招调工不属于技术技能招调入户，不能用社保抵扣年龄。另外分居招调属于审批，择优下达指标。）

 

 

 

  传统的招调工是企业行为，即企业达到一定要求才能为员工申请办理招调工，通俗地讲，有资格为员工办理招调工的企业才有招调工指标。

 

第八条  在本市注册的法人企业符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工立户：

（一）上一年度纳税额5万元人民币以上的企业； （这是绝大多数企业达到立户资格的条件）

（二）上一年度出口创汇额200万美元以上的企业；

（三）经市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；

（四）本市重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。

 

 

第十一条  未达到招调员工立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书、中级以上专业技术资格证书、专业技术人员职业（执业）资格证书或本科以上学历和学士以上学位证书人才的，由市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构代理引进。

 

政策第十六条 （这条就是所谓的以个人身份申请办理的条件） 符合本办法第十二条（即招调工基本条件）规定且申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费12个月以上（持双证的高级技工学校毕业生除外），并符合下列条件之一的人员，可由市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构代理办理个人招调手续，市人力资源保障部门核准下达计划指标：

 

 

通过科学设置和确定积分指标体系，对外来务工人员入户深圳市的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，当指标累计积分达到一定分值时，外来务工人员可按深圳市招收技术工人办法申请入户。

“外来工积分入户” 政策是从2010年开始颁布实施的，今年暂时还未发布具体条件要求，但可参考去年的规定。可以在线算一下积分http://www.sz-puyuan.com/article/31/782.html

 

  核准类：按照核准条件申报的招调工信息，申报系统自动预审通过，无需人工干预。

  审批类：对于按照审批条件申报的招调工信息，市人力资源保障部门、区人力资源部门将根据年度入户指标使用情况、用人单位及拟招调人员的综合情况分批进行预审。

也就是说“核准”是电脑自动批，条件要求高，但速度快，“审批”是人工批，条件要求略低，但速度慢。

 

 

从2007年上半年开始要求在本单位有6个月以上的社保记录；

2008年-2009年在招调公司社保最起码要有6个月，并且必须缴纳工伤保险；

2010年在招调公司社保要缴纳12个月工伤保险（核准除外）；

2011年的社保规定有所调整，因为符合审批或者核准要求的情况下对社保要求不一样，所以今年在招调工的基本要求里将连续工伤保险的要求去掉了，而在各种办理条件下给予了具体说明。具体要求说明：

 

申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费12个月以上

 

（六）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（七）具有本科以上学历和学士以上学位，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上的；

注意，对在招调企业没有连续工伤保险的年限要求，符合其他核准条件的，无累计社保要求。

审批条件下对社保的要求（整理重点部分）：

（二）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；

（五）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（七）参加市人力资源保障部门组织的全国计算机信息高新技术考试获得两个工种模块中级以上合格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（八）具有本科以上学历和学士以上学位，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；  

（十）具有本科以上学历，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上的； 

（十二）具有大专学历，所学专业为本市重点引进专业，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（十三）具有大专学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计4年以上的；

 

特别说明：以上条款中提到的保险仅指养老保险。除此之外，还有非常重要的规定：“申报招调前须在本单位连续缴纳工伤保险费12个月以上”，也就是说，只要是审批条件，都必须在招调工本单位有连续12个月的工伤保险。

 

在招调工基本条件里，政策要求“年龄在18周岁以上”；  （往年的政策中，年龄要求是18-35岁，因为有很多年龄放宽条件，所以今年直接改成了18周岁以上）

本条第一款第（一）项至第（十三）项规定人员以“招工”方式办理的，年龄须在35周岁以下。（只要是招工，基本年龄要求是35岁）

以调工方式办理的，第（一）项规定人员不得超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄；（即高层次专业人才）

第（二）项、第（三）项规定人员须在50周岁以下；（二是获奖的，三是具有高级专业技术资格的）

第（四）项规定人员须在48周岁以下；（具有高级技师资格证书的）

第（五）项、第（七）项规定人员须在45周岁以下；（具有技师资格证书的、本科有学位2年社保的）

第（六）项、第（八）项、第（九）项规定人员须在40周岁以下；（具有高级资格证书3年社保的、竞赛获奖的、受表彰的）

第（十）项至第（十三）项规定人员须在50周岁以下，纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，年龄可放宽至55周岁。（纳税达到条件的）

 

无论是招工调工，除了可以用社保抵扣外，无其他放宽条件。

无论核准审批，都可以“用社保抵扣年龄”放宽的条件：

 

第十七条  符合技术技能招调入户条件的人员现已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法实际缴纳社会养老保险费的累计年限后，其招调年龄未超过本办法规定相应年龄的，可以申报招调，但对于申报条件规定年龄须在48周岁以下的人员，其申报招调时的实际年龄不得超过48周岁。 （这条跟往年规定相同，也是年龄放宽政策的一项重要规定，比如实际年龄37岁，但在深圳累计有3年养老保险，则37-3=34，还是符合基本条件要求）

技术技能招调入户条件要求具备在本市缴纳社会保险一定年限的拟招调入户人员，应同时持有本市有效居住证一年以上。 （要求提供居住证）

 

 

第十九条  符合下列条件之一的人员在办理招工时，属于农业户口的，可申请办理“农转非”手续；已婚的，其配偶不受户籍类别的限制：

（一）符合本办法第十三、十六条规定的人员； （十三条是核准条件，也就是说如果有三年社保考取高级职业资格证书，可以是农村户口，十六条是以个人身份办理条件）

（二）符合本办法第十四条第（一）项条件中具有专业技术人员职业（执业）资格证书的人员；

（三）符合本办法第十四条第（二）、（三）、（四）、（十三）、（十四）项条件中具有高级以上职业资格证书的人员； （第十四条是审批条件）

（四）符合本办法第十四条第（七）项条件中两个工种模块均为高级合格证书的人员；

（五）符合本办法第十四条第（八）、（九）、（十一）项条件的人员；

（六）在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且符合本办法第十四条第（五）项条件中紧缺急需工种的人员。